Introduction
A compter du 1er janvier 2026, le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) au Maroc passe à 17,92 DH/heure, soit un montant mensuel brut d’environ 3 422 DH pour 191 heures de travail. Cette revalorisation de 5% s’inscrit dans le cadre de la deuxième tranche de l’accord social tripartite signé le 29 avril 2024 entre le gouvernement, les syndicats (UMT, CDT, UGTM) et la CGEM.
Le Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG) est quant à lui porté à 97,44 DH/jour à compter du 1er avril 2026.
1. SMIG 2026 : les nouveaux montants
1.1. Secteur non agricole (SMIG)
| Elément | 2025 | 2026 | Variation |
|---|---|---|---|
| SMIG horaire | 17,10 DH | 17,92 DH | +0,82 DH (+5%) |
| SMIG mensuel brut (191h) | 3 266,10 DH | 3 422,72 DH | +156,62 DH |
| Durée légale hebdomadaire | 44 heures (191,33 heures/mois) | ||
| Date d’entrée en vigueur | 1er janvier 2026 | ||
1.2. Secteur agricole (SMAG)
| Elément | 2025 | 2026 | Variation |
|---|---|---|---|
| SMAG journalier | 93,00 DH | 97,44 DH | +4,44 DH (+5%) |
| SMAG mensuel estimé (26 jours) | 2 418,00 DH | 2 533,44 DH | +115,44 DH |
| Date d’entrée en vigueur | 1er avril 2026 | ||
2. Base légale
La revalorisation du SMIG et du SMAG 2026 est fondée sur le Décret n° 2.25.983 adopté en Conseil de gouvernement, en application de l’accord social tripartite du 29 avril 2024. Ce décret modifie les dispositions du Dahir du 23 octobre 1948 instituant un salaire minimum dans l’industrie et le commerce, et du Dahir du 24 avril 1973 pour le secteur agricole.
3. Calcul du SMIG mensuel 2026
3.1. Salaire brut
SMIG mensuel brut = 17,92 DH × 191,33 heures = 3 422,64 DH
3.2. Retenues sur salaire
| Retenue | Taux | Montant |
|---|---|---|
| CNSS (part salariale) | 4,48% | 153,34 DH |
| AMO (assurance maladie) | 2,26% | 77,35 DH |
| IR (impôt sur le revenu) | 0% | 0 DH (exonéré) |
| SMIG net estimé | ~3 192 DH | |
4. Evolution historique du SMIG (2021-2026)
| Année | SMIG horaire | SMIG mensuel brut | Hausse |
|---|---|---|---|
| 2021 | 14,81 DH | 2 828,71 DH | — |
| Sept. 2022 | 15,55 DH | 2 970,05 DH | +5% |
| Sept. 2023 | 16,29 DH | 3 111,39 DH | +5% |
| Janv. 2025 | 17,10 DH | 3 266,10 DH | +5% |
| Janv. 2026 | 17,92 DH | 3 422,72 DH | +5% |
Hausse cumulée 2021-2026 : +20% (soit +594 DH/mois sur la période).
5. Impact pour les employeurs
5.1. Sanctions en cas de non-respect
Le Code du travail (loi 65-99) prévoit des sanctions sévères :
- Amende de 25 000 à 30 000 DH par salarié concerné
- Amende doublée en cas de récidive (50 000 à 60 000 DH)
- Régularisation obligatoire des salaires impayés avec rappel
6. Points d’attention pour les professionnels
- Paramétrage des logiciels de paie : mettre à jour le taux horaire à 17,92 DH dès janvier 2026
- Impact sur les heures supplémentaires : les majorations sont calculées sur le SMIG
- Déclarations CNSS : vérifier la cohérence entre salaires déclarés et nouveau SMIG
- SMAG décalé : entre en vigueur le 1er avril 2026 (pas le 1er janvier)
Conclusion
La revalorisation du SMIG à 17,92 DH/heure (3 422 DH/mois brut) à compter du 1er janvier 2026 s’inscrit dans une dynamique de hausse progressive de +20% sur 5 ans. Les employeurs doivent impérativement mettre à jour leurs systèmes de paie.
Source : Décret n° 2.25.983 — Accord social tripartite du 29 avril 2024 — Code du travail (Loi 65-99)
Otman AAFIR
Expert-Comptable DPLE — Commissaire aux Comptes
AAFIR AUDIT & CONSULTING MOROCCO (A2CM)
Tanger — Maroc
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