AMO : fin programmée des dérogations « article 114 », ce qui va changer pour les employeurs
Introduction Chantier social préparé par la loi n° 54-23 (Bulletin officiel du 29 janvier 2026) : la fin programmée des dérogations de l’article 114 de la loi 65-00 portant code de la couverture médicale de base. Les salariés du secteur...
SMIG Maroc 2026 : nouveau montant, calcul et impact sur la paie
Introduction A compter du 1er janvier 2026, le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) au Maroc passe à 17,92 DH/heure, soit un montant mensuel brut d’environ 3 422 DH pour 191 heures de travail. Cette revalorisation de 5% s’inscrit dans le...
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